恩泽医疗中心开启读书月 快来看看别人家医院怎么读书

摘要

在院长陈海啸的言传身教下，台州恩泽医疗中心的全体员工数年来一直保持着“读书+实践”的良好传统，每年5月的“读书月”应时而至。

来源：健康界 作者：冯蕾/方鸳娜

“读书是与伟人交流的最好方式，‘悦读’让我们拥有更开阔的视野和不断创新的能力。”在院长陈海啸的言传身教下，台州恩泽医疗中心（集团）（下称“恩泽医疗中心”）的全体员工数年来一直保持着“读书+实践”的良好传统，每年5月的“读书月”应时而至。

今年的读书月，恩泽医疗中心借力健康界平台，尤其是融合了图书与海量知识的“悦读达人”计划，通过多平台、多形式的创新形式，展开了一种与众不同、别开生面的全员读书行动。

在5月1日“恩泽学习月”即将开启之际，健康界专访了陈海啸院长。访谈中，陈院长畅谈了他8年来坚持倡导医院读书活动的初衷和愿景，并对今年读书月的创意构思进行了分享。

陈海啸简介：陈海啸同志历任浙江省台州医院骨科医生、显微外科临床实验室主任、业务副院长、院长，自2001年起担任浙江省台州医院院长，2008年3月，在多年重组区域医疗资源的基础上成立台州恩泽医疗中心（集团），现任台州恩泽医疗中心主任。

让读书的习惯融入员工的DNA

恩泽医疗中心的读书月活动从2009年开始举办，一直坚持至今。医院的目的是培养全体员工“读书+实践”的好习惯——在阅读中找到乐趣，并能够真正地学以致用。陈院长希望通过医院10年、20年不间断地坚持“悦读”，让读书融入医院员工的DNA，成为他们的一种生活方式。

陈院长开玩笑地说：“我们台州是乡下，没有很好的资源和更多的机会与行业最优秀的专家交流。所以我们能够与伟人交流的最好方式就是读书，从文字中感受大师的智慧！而读书之后同仁之间的心得互动、观点阐发、彼此分享，都是提升思维方式和思考能力的好方法。”他强调，我们真正需要的是系统并长期地坚持学习，而不是现在比较浮躁的碎片化方式。

悦读：丈量脚步到不了的地方

恩泽医疗中心学习月2017年的主题是《悦读：丈量脚步到不了的地方》。也许有人觉得这个题目很文艺，对此，陈院长表示，我们经常说医院要讲人文，所以这次的读书月，我们就先人文一把！

据陈院长介绍，医院刚开始做的读书月活动，形式上比较简单，但是近几年，随着读书月活动越来越成熟和正规，医院已经积累了很多好的经验和做法，甚至为“读书月”专门开发了软件，让员工可以通过电脑端、移动端随时随地阅读。系统还可以将参与人员的行为进行自动积分，比如阅读分、点评分、实践分等。活动的高潮则是各项大奖的评比，所有积分和获奖情况都会和员工的年度考核挂钩，斩获大奖的员工年度考核可以加分哦！

今年的读书月，医院重点选取《向世界最好的医院学创新》、《向世界最好的医院学经营》等书在集团内开展读书活动。集团所有中层及以上干部每人至少精读其中一本书，开展线上分享读书心得，并完成实践项目案例。

健康界“悦读达人计划”是贯穿全年的“悦读”产品，除了上述精读的两本书外，医院还选取了健康界“尚医图书”的另外6本畅销医管书目，包括已出版的《美国医院管理》、《绩效革命》和《开启流程管理》，还有3本则是尚医图书年内计划出版的重磅书目《患者安全案例研究》《以患者为中心的面谈技巧》和《完美患者体验》。

健康界传媒助力医院“悦读”

“医院从2009年开展读书月，到今年已坚持了8年。今年的创新点在于与健康界平台合作，利用健康界医享库的海量智库知识体系，从大家共读一两本书的时代，进入到海量文库系统共享的时代。”陈院长如是说。

健康界一直致力于将医享库打造成百万医者的知识共享平台，目前库内已有超过20G医管干货资料库，囊括文档、视频、专区、期刊等。陈院本人就经常浏览医享库的内容，并表示通过智库内资料的阅读学习，可以使医院的全员与同行处于同一个分享交流的载体上。

“学以致用”一直是恩泽医疗中心读书活动的核心。此次，在恩泽以往读书月活动的基础上，健康界助力医院拓展活动的平台与形式。在医院内部系统开展活动的基础上，健康界将在医享库和众说栏目上开辟恩泽医院专区，上传医院推荐的优质读书心得、实践改进案例与学习课件，并专题组建恩泽医疗中心“悦读达人”微信群，在群内组织读书与分享活动。

后记：“悦读达人”计划是2016年底推出的全年悦读计划（同时面向个人和机构）。达人计划全年精选6本尚医精品医管图书，另有年度医享库智库海量资料免积分下载，更会面向机构团购度身定制健康界平台“悦读”增值服务。此次健康界平台将对“恩泽读书月”做持续深度报道，与业内同行共享。

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（本文系健康界原创，转载需授权。商务咨询：010—82736610—8877）

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